齊齊哈爾市用好用足“新時(shí)代龍江人才振興60條”，持續(xù)深化產(chǎn)業(yè)人才發(fā)展體制機(jī)制改革，探索人才引領(lǐng)發(fā)展、支撐發(fā)展的實(shí)踐路徑，著力破解產(chǎn)業(yè)人才瓶頸難題，吸引集聚產(chǎn)業(yè)人才服務(wù)現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)集群提檔升級(jí)。
拓寬引才渠道，破解產(chǎn)業(yè)人才“不夠用”難題
聚焦裝備制造、食品加工等優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展人才需求，持續(xù)實(shí)施“齊聚英才”“豐羽計(jì)劃”引才行動(dòng)，連續(xù)六年舉辦市縣委書記進(jìn)校園引才活動(dòng)，自2019年，已累計(jì)引進(jìn)留住大專及以上高校畢業(yè)生6.1萬人，幫助各領(lǐng)域企業(yè)補(bǔ)充急需產(chǎn)業(yè)人才2.5萬人。制定全域性產(chǎn)業(yè)人才引進(jìn)資金支持政策，對(duì)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈的規(guī)上企業(yè)和龍頭企業(yè)新引進(jìn)的博士、碩士、本科生，給予每月2000元、1500元、1000元生活補(bǔ)貼。2023年為重點(diǎn)企業(yè)引進(jìn)的165名高校畢業(yè)生落實(shí)生活補(bǔ)貼204萬元。成立招才引智服務(wù)聯(lián)盟，組建“惠企服務(wù)專班”，開展“走遍全市規(guī)上企業(yè)”引才活動(dòng)，提供“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”助企服務(wù)，集中力量解決企業(yè)產(chǎn)業(yè)人才招引難題。
“市委書記進(jìn)校園”引才活動(dòng)齊齊哈爾大學(xué)專場(chǎng)招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)
搭建融合載體，破解聚才平臺(tái)“引力弱”難題
堅(jiān)持將各類人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中心（平臺(tái)）、工作室（站）等作為集聚產(chǎn)業(yè)人才重要載體，對(duì)新認(rèn)定或備案的國(guó)家技術(shù)創(chuàng)新中心、國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室一次性給予500萬元補(bǔ)貼，對(duì)企業(yè)新建院士工作站、新型研發(fā)機(jī)構(gòu)等一次性給予50萬元補(bǔ)貼，對(duì)省級(jí)創(chuàng)新平臺(tái)給予20萬元補(bǔ)助。支持企業(yè)建設(shè)產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究中心7個(gè)，新型研發(fā)機(jī)構(gòu)14家，孵化平臺(tái)43個(gè)。2023年兌現(xiàn)省級(jí)科創(chuàng)平臺(tái)建設(shè)補(bǔ)助130萬元、市級(jí)“頭雁”工作站獎(jiǎng)勵(lì)113萬元；為企業(yè)引進(jìn)的47名在站博士后提供生活補(bǔ)貼284.5萬元。創(chuàng)建人才發(fā)展試驗(yàn)示范區(qū)，持續(xù)深化校地合作，引進(jìn)科技創(chuàng)新、鄉(xiāng)村振興、綠色食品等方面急需產(chǎn)業(yè)人才3680名。
“頭雁”工作站簽約儀式
優(yōu)化培養(yǎng)模式，破解產(chǎn)業(yè)人才“后勁小”難題
著眼傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)和新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要，組建機(jī)床、食品、制藥、畜牧、飛鶴乳業(yè)、飛鶴乳品、智能裝備、數(shù)智8個(gè)現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)學(xué)院，開設(shè)智能裝備制造、食品加工制造等專業(yè)課程20余門，培育各類產(chǎn)業(yè)人才1041人。成立現(xiàn)代服務(wù)業(yè)職業(yè)教育聯(lián)盟、市域產(chǎn)教聯(lián)合體，大力推廣“企業(yè)新型學(xué)徒制”，采取“校企雙制、雙師帶徒、工學(xué)一體”育才方式，“訂單式”聯(lián)合培養(yǎng)產(chǎn)業(yè)技能人才近5000人。打造人才服務(wù)驛站，開設(shè)“齊育·強(qiáng)翼”講堂、云聘直播間，采取“產(chǎn)業(yè)人才進(jìn)高校、高校專家上講堂”等校地企聯(lián)合培養(yǎng)方式，針對(duì)性提升各類產(chǎn)業(yè)人才專業(yè)技能。
齊齊哈爾市拜泉縣“產(chǎn)業(yè)人才進(jìn)高?！笔灼诟叨藨?zhàn)略培訓(xùn)班開班式
提升服務(wù)水平，破解產(chǎn)業(yè)人才“留不住”難題
提升服務(wù)水平，破解產(chǎn)業(yè)人才“留不住”難題。堅(jiān)持將精準(zhǔn)服務(wù)作為留住高層次產(chǎn)業(yè)人才的重要抓手，建立黨委聯(lián)系服務(wù)人才制度，市委市政府主要領(lǐng)導(dǎo)率領(lǐng)750名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部與1084位專家人才對(duì)接，幫助解決政策咨詢、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)等問題675個(gè)。完善人才生活服務(wù)保障制度，優(yōu)化高層次人才分類認(rèn)定評(píng)定、研修考察休假療養(yǎng)、子女就學(xué)等政策，在人才就醫(yī)、住房保障、子女就學(xué)等方面給予政策傾斜。升級(jí)“鶴城人才碼”，建成線上線下一體化人才服務(wù)平臺(tái)，推行引才補(bǔ)貼、公積金貸款、人才公寓申請(qǐng)等27項(xiàng)人才服務(wù)事項(xiàng)線上申報(bào)、線上審核，2023年通過服務(wù)平臺(tái)辦理服務(wù)事項(xiàng)435項(xiàng)，實(shí)現(xiàn)信息多跑路、人才不跑腿。
齊齊哈爾市人才服務(wù)戰(zhàn)略聯(lián)盟授牌儀式