對許多人來說，離鄉(xiāng)或許是為了尋求生存發(fā)展的良機，而返鄉(xiāng)則多是懷揣在家門口就業(yè)創(chuàng)業(yè)的夢想。
近年來，佳木斯市人社局以建設(shè)國家級創(chuàng)業(yè)型城市為契機，把支持各類重點群體返鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)作為一項重要工作來抓，通過搭建政策支撐、技能培訓、呼叫產(chǎn)業(yè)、崗位對接等幫扶平臺，全力推動各類重點群體高質(zhì)量就業(yè)創(chuàng)業(yè)。
來自權(quán)威部門的統(tǒng)計，僅2023年以來，佳木斯市各類重點群體返鄉(xiāng)就業(yè)7300余人，同比增長34.7%，返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)768人，同比增長26.8%，返鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)熱情和人才回流呈現(xiàn)雙增長趨勢。
建立政策支撐平臺助力返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)
黃淼，2021年畢業(yè)于哈爾濱商業(yè)大學，在利好政策的吸引下，她決定選擇回鄉(xiāng)自主創(chuàng)業(yè)。通過調(diào)研她了解到，近些年公務員職位廣受青睞，考試人數(shù)激增，考生對自習室的需求越來越大。基于此，她創(chuàng)辦了“追光書吧”自習室，為有需要的同學提供低價便利的備考環(huán)境。創(chuàng)業(yè)初期，由于資金緊張，黃淼只能選擇一個年房租1.5萬元的老房子作為自習室的經(jīng)營場所，但即便這樣，剛畢業(yè)的她積蓄還遠遠不夠。就在她一籌莫展的時候，佳木斯市區(qū)兩級就業(yè)部門帶來了好消息，對離校兩年內(nèi)首次創(chuàng)辦經(jīng)營實體的大學生給予創(chuàng)業(yè)補貼扶持，為其發(fā)放一次性創(chuàng)業(yè)補貼5000元，正是這筆資金幫她度過了最艱難的創(chuàng)業(yè)初期。她說，目前項目運營得很好，相信在利好政策的鼓勵和支持下，項目發(fā)展一定會越來越好。
開展“送政策進企業(yè)”活動
受益的還有同江市永勝村脫貧人員劉志彬。他曾在哈爾濱一汽車銷售公司工作3年，由于父母年邁，他一直想找機會返鄉(xiāng)陪伴父母。一次偶然的機會，他得知佳木斯市推出了創(chuàng)業(yè)利好政策，這一下激發(fā)了他的創(chuàng)業(yè)信心。在人社就業(yè)部門的扶持下，他在同江市開發(fā)區(qū)創(chuàng)辦了志彬汽車電器維修部，并享受了5000元的一次性創(chuàng)業(yè)補貼。目前，志彬汽車電器維修部運營良好。
據(jù)了解，佳木斯市人社局頂格執(zhí)行一攬子“降、貸、返、補、提”組合式援企穩(wěn)崗政策，推行穩(wěn)崗返還“免申即享”、社保補貼“直補快辦”，不斷優(yōu)化業(yè)務流程，確保政策資金精準滴灌、直達企業(yè)。利好政策吸引了一批大學生、農(nóng)民工等重點群體回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，同時影響和帶動了一批外地人員來佳木斯創(chuàng)業(yè)興業(yè)。
為返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)者發(fā)放一次性創(chuàng)業(yè)補貼
完善技能培訓平臺助力返鄉(xiāng)就業(yè)
眾所周知，知識和技能是每一個人找工作的重要因素。正因如此，針對就業(yè)重點群體想就業(yè)、缺技能的實際，佳木斯市人社局從實施職業(yè)能力提升工程入手，聚焦各類群體分類實施大規(guī)模職業(yè)技能培訓，按照群眾需要什么技能，他們就增設(shè)什么專業(yè)、提供什么培訓的原則，提高培訓的針對性和精準度。2021年以來，累計開展職業(yè)技能培訓8.5萬人次。
54歲的孫允福原來在外地打工，由于年長體弱、缺乏一技之長，工資一直比較低且工作不穩(wěn)定。他回到家鄉(xiāng)參加了人社部門開展的職業(yè)技能培訓，學習養(yǎng)老護理專業(yè)并順利畢業(yè)，陸續(xù)在中心醫(yī)院、腫瘤醫(yī)院、益民康復醫(yī)院從事病患護理和康復工作。漸漸地，面對各種不同類型的病患和輕重不等的病情，孫允福都能在授課教師的跟蹤指導下從容應對了，他也逐漸從護理行業(yè)的“門外漢”成長為一名優(yōu)秀護工，現(xiàn)在的月收入也達到了7000元以上，極大改善了家庭生活條件。
開展養(yǎng)老護理技能培訓
打造呼叫產(chǎn)業(yè)平臺助力返鄉(xiāng)就業(yè)
記者在采訪中了解到，佳木斯市人社局緊緊圍繞市委、市政府打造“萬席呼叫服務之城”工作任務，充分發(fā)揮佳木斯市院校富集、普通話好、富余勞動力多等優(yōu)勢和特點，進一步加大呼叫產(chǎn)業(yè)項目扶持力度，打造上下游產(chǎn)業(yè)鏈，形成呼叫產(chǎn)業(yè)特色集群，促進服務外包和在線新經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，擴大和穩(wěn)定本地就業(yè)。截至目前，全市已建立呼叫產(chǎn)業(yè)基地7個，對接落地呼叫、視頻審核、數(shù)字標注等項目9個，座席規(guī)模達到1400余席，吸納就業(yè)2000余人，輻射帶動就業(yè)近萬人。
田甜2021年畢業(yè)于牡丹江師范學院，畢業(yè)后在江蘇一公司從事人力資源工作，薪資待遇好、工作環(huán)境優(yōu)，但她還是覺得家鄉(xiāng)發(fā)展?jié)摿Υ螅恢毕牖剜l(xiāng)就業(yè)，只是苦于找不到適合自己的工作崗位。一個偶然的機會，她了解到家鄉(xiāng)剛成立一家國有企業(yè)——佳木斯英才人力資源服務產(chǎn)業(yè)投資集團，并建了省內(nèi)首家人力資源產(chǎn)業(yè)園，全力打造“萬席呼叫服務之城”項目。這個好消息讓她眼前一亮——“我要回到家鄉(xiāng)，投入呼叫產(chǎn)業(yè)”。2023年9月，她入職英才集團，因?qū)I(yè)對口，具有一定的工作經(jīng)驗，她迅速成為業(yè)務骨干。目前，英才集團已將其納入重點培養(yǎng)對象，最大限度發(fā)揮她的工作能力和管理經(jīng)驗。
呼叫中心客服開展數(shù)據(jù)標注、視頻審核等相關(guān)業(yè)務
“佳木斯市積極搶抓國家推動服務外包促進經(jīng)濟轉(zhuǎn)型政策機遇，圍繞打造‘萬席呼叫服務之城’人力資源產(chǎn)業(yè)發(fā)展定位，通過佳木斯人力資源服務產(chǎn)業(yè)園承攬優(yōu)勢資源的能力和佳木斯市多項扶持、服務支撐，吸引國內(nèi)優(yōu)勢呼叫企業(yè)落地的同時，培養(yǎng)地方呼叫企業(yè)成長，從而促進佳木斯市呼叫產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展壯大，穩(wěn)定本地青年就近就業(yè)和吸引外出人員返佳木斯就業(yè)，最終實現(xiàn)促進萬人就業(yè)目標?！奔涯舅故腥松缇志珠L、黨組書記吳天訓介紹說。
搭建崗位對接平臺助力留佳就業(yè)
“我就是通過校園直招的方式成功求職的，我會用自身的力量和熱情為家鄉(xiāng)發(fā)展作出貢獻。”佳木斯大學2022年的應屆畢業(yè)生范偉真誠地說。
范偉說，作為一個土生土長的東北孩子，他只想留在家鄉(xiāng)就業(yè)。佳木斯市委組織部、佳木斯市人社局聯(lián)合開展了“市委書記進校園”活動，100多家企事業(yè)單位、300多個工作崗位走進校園，把很多優(yōu)秀崗位和就業(yè)機會送到學生們面前，他很幸運地成為成功者之一。
舉辦“市委書記進校園”引才活動
在采訪中，記者了解到，近年來，佳木斯市人社局立足于黑龍江省“4567”產(chǎn)業(yè)、市“千百十”產(chǎn)業(yè)量級提升工程及全市重點企業(yè)急需緊缺人才需求，陸續(xù)開展了“春風云聘會”“就業(yè)援助月”“民營企業(yè)招聘月”等系列招聘活動近千場，幫助各類重點群體達成就業(yè)意向3.6萬人。同時全力開展公共部門穩(wěn)崗擴崗行動，先后舉辦“市委書記進校園”“黑龍江人才周”“佳人聚佳”“才聚三江”等引才活動，共吸納3912名駐佳高校和全國高校畢業(yè)生留佳干事創(chuàng)業(yè)，為佳木斯發(fā)展提供人才支撐。
“下一步，我們將重點聚焦用工保障平臺不優(yōu)、民營企業(yè)崗位對接不暢等‘難點’問題，進一步拓展服務渠道和創(chuàng)新服務舉措，推動企業(yè)用工和求職者精準對接、高效匹配?！奔涯舅故芯蜆I(yè)創(chuàng)業(yè)服務中心副主任趙麗婷說。