“從今天起，我就有了‘人才身份證’，惠才卡的發(fā)放，使我真切地感受到伊春對(duì)人才的關(guān)心關(guān)愛(ài)?！痹陬I(lǐng)取到“林都惠才卡”后，伊春市B類人才周力勇喜悅之情溢于言表。日前，伊春市為深入落實(shí)“1+N”人才新政，面向首批高層次人才發(fā)放1084張“林都惠才卡”，人才憑卡即可在景區(qū)游覽、醫(yī)保就診、子女入學(xué)等方面享受多項(xiàng)優(yōu)待服務(wù)政策。
伊春市在落實(shí)上級(jí)人才政策、深化人才機(jī)制改革、搭建人才引育平臺(tái)、構(gòu)建一流人才環(huán)境等環(huán)節(jié)全面發(fā)力，持續(xù)加大人才工作推進(jìn)力度，全職引進(jìn)大學(xué)生5400余人，域內(nèi)高校畢業(yè)生“留伊率”由15%提高到30%，分類認(rèn)定省高層次人才9人、市高層次人才1084人，為“讓老林區(qū)煥發(fā)青春活力”提供了堅(jiān)強(qiáng)的人才支撐和智力支持。
林區(qū)涌動(dòng)青春力量
以承接落實(shí)《新時(shí)代龍江人才振興60條》為契機(jī)，伊春市對(duì)全市人才政策進(jìn)行系統(tǒng)性評(píng)估，制定出臺(tái)以《加強(qiáng)和改進(jìn)新時(shí)代人才工作的實(shí)施意見(jiàn)》為總綱的“1+N”人才政策，配套出臺(tái)實(shí)施細(xì)則及產(chǎn)業(yè)規(guī)劃等政策制度30余項(xiàng)，推動(dòng)構(gòu)建體制機(jī)制創(chuàng)新、工程載體創(chuàng)新、政策保障創(chuàng)新和工作體系創(chuàng)新“四位一體”發(fā)展格局，著力破解人才引進(jìn)的體制機(jī)制障礙。
眼下，伊春市黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位中，散發(fā)著青春朝氣的年輕人隨處可見(jiàn)。一位在機(jī)關(guān)工作多年的老同志說(shuō)：“新招錄的大學(xué)畢業(yè)生上崗后，年輕同志斷層斷檔的問(wèn)題緩解了，年輕人為單位帶來(lái)了生機(jī)。”
深入落實(shí)《“智匯林都”人才集聚工程實(shí)施方案》，伊春市分類實(shí)施高層次人才引進(jìn)、青年人才引育等10個(gè)人才行動(dòng)，統(tǒng)籌推動(dòng)各類人才隊(duì)伍建設(shè)，全年引才戰(zhàn)役一役接著一役，一波接著一波。
組織開(kāi)展“黨政儲(chǔ)備人才”引才活動(dòng)，靶向引進(jìn)23名“雙一流”建設(shè)高校碩士研究生；搶抓“市委書(shū)記進(jìn)校園”活動(dòng)，錄制市委書(shū)記宣講視頻，在東北農(nóng)業(yè)大學(xué)、哈爾濱師范大學(xué)等院校循環(huán)播放，吸引7000余名高校畢業(yè)生網(wǎng)上報(bào)名……
“省市創(chuàng)建的各類引才渠道和平臺(tái)，打通了縣區(qū)引進(jìn)大學(xué)生的渠道，僅鐵力市一年來(lái)就引進(jìn)優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生289名，為干部人才隊(duì)伍建設(shè)注入了新生力量?！辫F力市委常委、組織部部長(zhǎng)高永生說(shuō)。
湯旺縣建立316人的動(dòng)態(tài)人才庫(kù)，實(shí)施人才流動(dòng)監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)“月報(bào)告”制度，并強(qiáng)化人才隊(duì)伍職業(yè)規(guī)劃建設(shè)，建立“一人一檔”人才成長(zhǎng)檔案和“1+1”傳幫帶機(jī)制，根據(jù)人才類別，配備1名領(lǐng)導(dǎo)干部當(dāng)導(dǎo)師，一對(duì)一“拜師學(xué)藝”，完善了人才培養(yǎng)三級(jí)談心談話工作機(jī)制，持續(xù)跟蹤培養(yǎng)。積極探索與省內(nèi)高校建立人才合作關(guān)系，在人才培養(yǎng)、成果轉(zhuǎn)化、產(chǎn)業(yè)升級(jí)等領(lǐng)域建立人才合作項(xiàng)目7個(gè)。
一年來(lái)，共有7.8萬(wàn)余人報(bào)考伊春工作崗位，引進(jìn)碩士研究生占比提高到4.7%，伊春市實(shí)現(xiàn)引才聚才“數(shù)量”“質(zhì)量”的雙提升。
獎(jiǎng)補(bǔ)舉措暖心留人
人才工作，引得進(jìn)是基礎(chǔ)，留得住才是關(guān)鍵。伊春市積極推動(dòng)人才生活補(bǔ)助服務(wù)待遇落實(shí)落地，給予新引進(jìn)的各類人才最高2000元生活補(bǔ)助，補(bǔ)助期限3年，提高了新引進(jìn)人才的實(shí)際收入，有力提升了人才在伊工作的收獲感和幸福感?！耙链簩?duì)人才的服務(wù)非常到位，有了吃飯餐補(bǔ)、生活補(bǔ)助和免費(fèi)住的公寓，讓我省掉大部分的生活開(kāi)銷?！眲倓倕⒓庸ぷ鞯囊链菏新糜畏?wù)中心科員姜禹彤說(shuō)。
持續(xù)創(chuàng)新優(yōu)化舉措，扎實(shí)推進(jìn)服務(wù)保障體系建設(shè)。伊春市縣兩級(jí)人才發(fā)展基金投入標(biāo)準(zhǔn)分別提高到每年2000萬(wàn)元和200萬(wàn)元，向創(chuàng)業(yè)者發(fā)放擔(dān)保貸款2057萬(wàn)元，兌現(xiàn)各類人才獎(jiǎng)補(bǔ)款500余萬(wàn)元。為人才提供公寓周轉(zhuǎn)用房、高額度公積金貸款、租購(gòu)房補(bǔ)貼等政策支持。組織開(kāi)展伊春市“林都精英”選樹(shù)活動(dòng)，選樹(shù)“林都精英”10名、“林都英才”40名，并給予資金和政策支持，引導(dǎo)其發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。