□趙曉光 黑龍江日報 全媒體記者 孫銘陽
首屆龍煤五四青年獎章、雙鴨山礦業(yè)公司首席專家、全國煤炭行業(yè)技能大師……多年來，先后組織完成自動化建設項目共計135臺（處），減少和優(yōu)化崗位人員379人，累計創(chuàng)效2000多萬元。這些成績都來自一個叫祝永濤的人。
2006年還在黑龍江科技學院讀大三的祝永濤，被分到龍煤雙鴨山礦業(yè)公司安泰煤礦實習，自此他就同龍煤雙鴨山礦業(yè)公司結下了不解之緣。
“到安泰礦實習前，別人都對我說，煤礦又苦又累又枯燥，我也做了很多心理準備。沒想到來安泰礦第一天，竟沒有絲毫陌生感，領導和同事們對我非常熱心關心，給我最好的地方住，大家待我像家人一樣，讓我感到了一種莫名的親切感，有了家的感覺?！比缃褚殉蔀辇埫弘p鴨山礦業(yè)公司機電裝備部副部長的祝永濤回憶起當初還滿滿的幸福感。
在臨近實習結束的時候，礦長的一句話讓祝海濤心里起了波瀾。“安泰礦小，但我真心希望像你這樣有知識的人，能留在這里，煤礦發(fā)展太需要你們了?！甭牭竭@真情實感的話語，看到礦長渴望的眼神，祝永濤心里萌生了一個想法。
“希望你能到我們安泰礦工作，真心希望你能來?！贝髮W快要畢業(yè)的時候，礦長的再一次邀請，深深地打動了祝永濤。畢業(yè)前填報志愿時，他毫不猶豫地填上了安泰礦。
在安泰礦工作的日子，是祝永濤最難忘的日子。下井工作時，他經(jīng)常聽老礦工講起雙礦公司的發(fā)展歷程，幾代礦工“寧讓汗水漂起船，不讓祖國缺煤炭”的精神在祝永濤心里埋下了自力更生、艱苦奮斗的種子?！奥犕曛笪铱偸窃谙?，能在這樣一個有著悠久歷史的國企工作，一種自豪感油然而生，工作也充滿了激情?！弊Ｓ罎f。
但成長的道路并非一帆風順，在他參加工作不久，正好趕上安泰礦更換新設備的難得機遇。面對新設備，祝永濤有很多不懂的地方，挫敗感、失落感給他沉重一擊，內(nèi)心打起了退堂鼓。礦領導了解情況后，一面找他談心，一面讓他去廠家學習。最終，祝永濤也明白了領導的良苦用心，他暗下決心一定不能辜負“親人們”的信任和期望，努力學習，提升自我。
也是從那時起，工作和學習成了祝永濤的全部。白天主動向老技術員和專家請教，跟在老礦工身后學經(jīng)驗。晚上埋頭苦讀，多少次夢里都在研究設備原理。
在工作期間，他完成了黑龍江科技大學機械工程碩士研究生學業(yè)，取得了國家注冊安全工程師執(zhí)業(yè)證書。
不斷努力學習，讓他養(yǎng)成了愛學習的好習慣，也為他以后的成長打下了堅實的基礎?！安还艿绞裁磵徫?，什么單位，領導們都給我提供最好的學習平臺和交流的機會，給我最大的關心和幫助，使我不斷開闊眼界、提升能力?！弊Ｓ罎棵空劦阶约旱某砷L時都會反復說這句話。
2019年5月，調任東榮三礦任信息化、自動化副總工程師兼任安全生產(chǎn)指揮中心主任的祝永濤，恰巧趕上雙礦公司大力推進“四化建設”，重擔壓在了他的身上?！澳菚r，每天都是在一邊查閱資料、學習標準，一邊帶領技術人員走現(xiàn)場、定方案、選設備、跟進度中度過的。沒有參考經(jīng)驗，相關技術就自己琢磨、自行設計，一個環(huán)節(jié)一個環(huán)節(jié)地推，一件事一件事地抓，經(jīng)常連軸轉、半個月不回家。經(jīng)過14個月的努力，2020年7月，終于完成了信息化、自動化樣板礦井建設等26項信息化、自動化工程?！弊Ｓ罎f。
由于工作成績突出，2020年10月，祝永濤調任龍煤雙鴨山礦業(yè)公司機電裝備部副部長。2021年，他參與組建了七個生產(chǎn)礦電氣創(chuàng)新工作室和公司自動化實訓基地，年均創(chuàng)效產(chǎn)值2650萬元，共培養(yǎng)了公司各類首席技師、電氣大師、信息自動化技術維修管理人員等共計160余人，為煤礦智能化建設打下了堅實基礎?！拔业某砷L是企業(yè)用耐心把我打磨出來的，煤礦是我一生的事業(yè)，我將用我所學，傾我全部回報企業(yè)?！弊Ｓ罎f。
