本報訊（張巍 阮俊義 記者劉大泳）為全面鍛造一支高效、專業(yè)、有責(zé)任心的駐村幫扶力量，樺南縣從組織領(lǐng)導(dǎo)、政策扶持、監(jiān)督考核等方面多點發(fā)力，確保駐村幫扶工作見質(zhì)見效、有里有面。
強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，確保責(zé)任到人。建立縣鄉(xiāng)村三級駐村幫扶聯(lián)動機(jī)制，健全駐村幫扶工作的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制，進(jìn)一步明確派出單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、駐村干部責(zé)任，確保幫扶工作有人抓、有人管、有人負(fù)責(zé)。累計選派（輪換）300余名政治素質(zhì)高、工作能力強(qiáng)、農(nóng)村工作經(jīng)驗豐富的干部充實到駐村一線、幫扶前沿。強(qiáng)化政策扶持，加大投入力度。為駐村干部提供必要的生活支持和工作保障，強(qiáng)化政策扶持力度和駐村幫扶工作的投入力度，2024年累計引進(jìn)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、鄉(xiāng)村旅游、農(nóng)村電商等領(lǐng)域優(yōu)質(zhì)產(chǎn)業(yè)項目14個，涉及資金719.3萬元，切實改善農(nóng)村生產(chǎn)生活條件，帶動農(nóng)村產(chǎn)業(yè)升級和農(nóng)民增收。強(qiáng)化監(jiān)督考核，確保工作實效。通過定期考核、隨機(jī)抽查等方式，加強(qiáng)對駐村干部的監(jiān)督管理，將考核結(jié)果作為駐村干部職級晉升、選拔任用的重要依據(jù)，讓想干事、能干事、干成事的駐村干部有舞臺、有機(jī)會。近年來，在表現(xiàn)優(yōu)秀的駐村干部隊伍中，提拔使用57人，職級晉升48人。