□樊金鋼
實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，關(guān)鍵在科技創(chuàng)新，方向是產(chǎn)業(yè)升級。怎樣把人才“第一資源”轉(zhuǎn)化為創(chuàng)新“第一動力”，我省引進中國科學(xué)院專家深耕黑土地的實績頗有說服力。以柔性引才形成并發(fā)揮科技創(chuàng)新“增量器”作用，值得推廣。
目標(biāo)明確，雙向奔赴。創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略加快實施，科學(xué)技術(shù)不斷向廣度和深度挺進，讓科技人才和龍江企業(yè)互相成就。我省出臺人才振興“60條”、創(chuàng)新發(fā)展“60條”，持續(xù)優(yōu)化創(chuàng)新生態(tài)，在挖掘省內(nèi)人才力量的同時，也引入省外科技人才。不求所有，但求所用，既可解一時之需，也可獲長久之利。
效果日顯，雙贏互利。無論是黑龍江省中國科學(xué)院科學(xué)家工作室，還是近日成立的清華大學(xué)方正縣鄉(xiāng)村振興工作站等，都體現(xiàn)了科技創(chuàng)新“國家隊”對我省的青睞。對于科學(xué)家們來說，借助我省政策和資源優(yōu)勢更有利于實現(xiàn)科研突破；對于我省來說，可以促成高端科技成果就地轉(zhuǎn)化，推動產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級。
功以才成，業(yè)由才廣。我省科教實力雄厚，柔性引才可以優(yōu)化配置科技資源，為創(chuàng)新龍江建設(shè)帶來人才增量，加快推進科研院所、高校、企業(yè)協(xié)同創(chuàng)新。只要以共同利益為紐帶、以市場機制為保障，就能推動創(chuàng)新鏈產(chǎn)業(yè)鏈人才鏈深度融合，讓更多技術(shù)成果在我省用得上、留得下、推得開。