□本報記者 吳利紅
主題教育開展以來，省委第二十二巡回指導組堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅持開展主題教育與促進企業(yè)發(fā)展相結合，多措并舉、同頻共振、同題共答、精準指導，助力企業(yè)健康發(fā)展，推動主題教育走深走實。
堅持上下聯(lián)動，發(fā)揮引領作用。結合企業(yè)實際，緊扣“學思想、強黨性、重實踐、建新功”總體要求，科學制定指導方案，深研細化工作任務，力求做到感悟思想偉力與指導生產實踐相結合。指導組先學一步、深悟一層，定期開展支部學習，整體把握思想的科學體系，與主題教育相關政策文件融會貫通。鼓勵企業(yè)“走出去學習、請進來輔導”，結合實際開辦特色讀書班，拓展學習內容，營造良好氛圍，理論學習效果明顯。突出關鍵環(huán)節(jié)，科學精準指導，下發(fā)工作提示或提醒70余份，充分體現(xiàn)指導工作的預見性和主動性。聚焦北大荒農墾集團糧食產能提升工程，提前指導到位，今年完成糧食作物播種面積4616.6萬畝，超出省下達任務51.6萬畝，為再奪糧食豐產豐收奠定了堅實基礎。
堅持下沉指導，務求同頻共振。為提高指導工作針對性和精準度，指導組先后調閱企業(yè)三年職工代表大會報告、黨員代表大會報告、主營業(yè)務信息等各類資料180余份，量體裁衣、精準把脈，對企業(yè)承接國家和省委省政府重點工作、困擾阻礙發(fā)展的難點和瓶頸問題了然于胸，做到統(tǒng)籌指導與下沉調研相結合，切實做到以主題教育促企業(yè)高質量發(fā)展。跟進企業(yè)理論學習中心組學習、專題黨課、調研交流研討20余次，現(xiàn)場點評指導，及時規(guī)范糾偏。深入北大荒農墾集團、省新產業(yè)投資集團、省交投集團重點推進項目施工現(xiàn)場，實地查看工程進展情況，與企業(yè)共同研究解決實際問題。近日，在省交投集團積極推動下，新增奧羅拉航空“南薩哈林斯克—哈爾濱”客運航線首航成功，為我省深化對俄經貿合作拓寬了途徑，進一步強化了哈爾濱國際航空樞紐地位。
堅持問題導向，實現(xiàn)同題共答。指導組立足全力推動企業(yè)高質量發(fā)展這一主要著力點，將問題整改貫穿主題教育指導工作始終，做到邊學習、邊對照、邊檢視、邊整改，幫助企業(yè)尋找問題和差距，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想方法論解決實際問題。審閱企業(yè)調研課題和攻堅難題方案、問題清單等270余份，指出個性問題110余個，提出差異化修改意見65條，真正做到了同題共答。省新產業(yè)投資集團建立“兩新”產業(yè)培育和招商專班，組織旗下創(chuàng)投板塊和科技基金板塊協(xié)同作戰(zhàn)，立足我省航空航天產業(yè)科研和產業(yè)鏈配套支撐優(yōu)勢，以資本招商賦能新產業(yè)，成功推動T333大型無人機項目落地龍江。
堅持跟進調研，促進成果轉化。指導企業(yè)落實“深、實、細、準、效”調查研究工作的五字訣，確保調研課題不脫節(jié)、調研內容不空泛、提出對策可操作。指導企業(yè)圍繞發(fā)展中的難點和堵點，確定調研課題38個，督促企業(yè)采取訪談、督查等調研方式，問計于民、問需于民，提出整改措施79條，解決問題77個。指導組現(xiàn)場參與企業(yè)調研交流研討，對一些決策建議提出了完善意見。尤其是對企業(yè)關于合規(guī)管理體系建設、一線員工薪酬分配制度改革等關乎企業(yè)健康發(fā)展和涉及民生領域突出問題，督促企業(yè)抓緊制定相關配套政策，穩(wěn)步有序推進，加快調研成果轉化。目前，省航運集團以哈爾濱北方船舶工業(yè)有限公司為船舶工業(yè)企業(yè)一線員工薪酬改革試點單位，并初步制定了薪酬分配方案，征求意見環(huán)節(jié)，贏得企業(yè)一線員工一致好評。