□本報(bào)記者 吳利紅
主題教育開展以來，省委第二十二巡回指導(dǎo)組堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持開展主題教育與促進(jìn)企業(yè)發(fā)展相結(jié)合，多措并舉、同頻共振、同題共答、精準(zhǔn)指導(dǎo)，助力企業(yè)健康發(fā)展，推動(dòng)主題教育走深走實(shí)。
堅(jiān)持上下聯(lián)動(dòng)，發(fā)揮引領(lǐng)作用。結(jié)合企業(yè)實(shí)際，緊扣“學(xué)思想、強(qiáng)黨性、重實(shí)踐、建新功”總體要求，科學(xué)制定指導(dǎo)方案，深研細(xì)化工作任務(wù)，力求做到感悟思想偉力與指導(dǎo)生產(chǎn)實(shí)踐相結(jié)合。指導(dǎo)組先學(xué)一步、深悟一層，定期開展支部學(xué)習(xí)，整體把握思想的科學(xué)體系，與主題教育相關(guān)政策文件融會(huì)貫通。鼓勵(lì)企業(yè)“走出去學(xué)習(xí)、請(qǐng)進(jìn)來輔導(dǎo)”，結(jié)合實(shí)際開辦特色讀書班，拓展學(xué)習(xí)內(nèi)容，營造良好氛圍，理論學(xué)習(xí)效果明顯。突出關(guān)鍵環(huán)節(jié)，科學(xué)精準(zhǔn)指導(dǎo)，下發(fā)工作提示或提醒70余份，充分體現(xiàn)指導(dǎo)工作的預(yù)見性和主動(dòng)性。聚焦北大荒農(nóng)墾集團(tuán)糧食產(chǎn)能提升工程，提前指導(dǎo)到位，今年完成糧食作物播種面積4616.6萬畝，超出省下達(dá)任務(wù)51.6萬畝，為再奪糧食豐產(chǎn)豐收奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
堅(jiān)持下沉指導(dǎo)，務(wù)求同頻共振。為提高指導(dǎo)工作針對(duì)性和精準(zhǔn)度，指導(dǎo)組先后調(diào)閱企業(yè)三年職工代表大會(huì)報(bào)告、黨員代表大會(huì)報(bào)告、主營業(yè)務(wù)信息等各類資料180余份，量體裁衣、精準(zhǔn)把脈，對(duì)企業(yè)承接國家和省委省政府重點(diǎn)工作、困擾阻礙發(fā)展的難點(diǎn)和瓶頸問題了然于胸，做到統(tǒng)籌指導(dǎo)與下沉調(diào)研相結(jié)合，切實(shí)做到以主題教育促企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。跟進(jìn)企業(yè)理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)、專題黨課、調(diào)研交流研討20余次，現(xiàn)場(chǎng)點(diǎn)評(píng)指導(dǎo)，及時(shí)規(guī)范糾偏。深入北大荒農(nóng)墾集團(tuán)、省新產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)、省交投集團(tuán)重點(diǎn)推進(jìn)項(xiàng)目施工現(xiàn)場(chǎng)，實(shí)地查看工程進(jìn)展情況，與企業(yè)共同研究解決實(shí)際問題。近日，在省交投集團(tuán)積極推動(dòng)下，新增奧羅拉航空“南薩哈林斯克—哈爾濱”客運(yùn)航線首航成功，為我省深化對(duì)俄經(jīng)貿(mào)合作拓寬了途徑，進(jìn)一步強(qiáng)化了哈爾濱國際航空樞紐地位。
堅(jiān)持問題導(dǎo)向，實(shí)現(xiàn)同題共答。指導(dǎo)組立足全力推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展這一主要著力點(diǎn)，將問題整改貫穿主題教育指導(dǎo)工作始終，做到邊學(xué)習(xí)、邊對(duì)照、邊檢視、邊整改，幫助企業(yè)尋找問題和差距，堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想方法論解決實(shí)際問題。審閱企業(yè)調(diào)研課題和攻堅(jiān)難題方案、問題清單等270余份，指出個(gè)性問題110余個(gè)，提出差異化修改意見65條，真正做到了同題共答。省新產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)建立“兩新”產(chǎn)業(yè)培育和招商專班，組織旗下創(chuàng)投板塊和科技基金板塊協(xié)同作戰(zhàn)，立足我省航空航天產(chǎn)業(yè)科研和產(chǎn)業(yè)鏈配套支撐優(yōu)勢(shì)，以資本招商賦能新產(chǎn)業(yè)，成功推動(dòng)T333大型無人機(jī)項(xiàng)目落地龍江。
堅(jiān)持跟進(jìn)調(diào)研，促進(jìn)成果轉(zhuǎn)化。指導(dǎo)企業(yè)落實(shí)“深、實(shí)、細(xì)、準(zhǔn)、效”調(diào)查研究工作的五字訣，確保調(diào)研課題不脫節(jié)、調(diào)研內(nèi)容不空泛、提出對(duì)策可操作。指導(dǎo)企業(yè)圍繞發(fā)展中的難點(diǎn)和堵點(diǎn)，確定調(diào)研課題38個(gè)，督促企業(yè)采取訪談、督查等調(diào)研方式，問計(jì)于民、問需于民，提出整改措施79條，解決問題77個(gè)。指導(dǎo)組現(xiàn)場(chǎng)參與企業(yè)調(diào)研交流研討，對(duì)一些決策建議提出了完善意見。尤其是對(duì)企業(yè)關(guān)于合規(guī)管理體系建設(shè)、一線員工薪酬分配制度改革等關(guān)乎企業(yè)健康發(fā)展和涉及民生領(lǐng)域突出問題，督促企業(yè)抓緊制定相關(guān)配套政策，穩(wěn)步有序推進(jìn)，加快調(diào)研成果轉(zhuǎn)化。目前，省航運(yùn)集團(tuán)以哈爾濱北方船舶工業(yè)有限公司為船舶工業(yè)企業(yè)一線員工薪酬改革試點(diǎn)單位，并初步制定了薪酬分配方案，征求意見環(huán)節(jié)，贏得企業(yè)一線員工一致好評(píng)。