“社交平臺上、朋友圈里經(jīng)常看到有以做掮客為生的人在發(fā)帖，言之鑿鑿可以有償辦理掛靠繳納社保，可以有償代辦社保一次性補費，可以有償辦理到異地參保繳費?？孔V嗎？”
3月7日上午，由哈爾濱市勞動人事爭議仲裁院指導，哈爾濱市南崗區(qū)人力資源和社會保障局、南崗區(qū)司法局、南崗區(qū)委政法委、南崗區(qū)委社會工作部、南崗區(qū)新春街道辦事處聯(lián)合主辦，哈爾濱于瑛勞動人事爭議調(diào)解工作室、哈爾濱市法通商事調(diào)解中心、南崗區(qū)法通法律服務(wù)所承辦，以“春風行動·調(diào)解員送法進社區(qū)”為主題的普法宣傳活動走進南崗區(qū)新春街道，以面對面普法、拼手速互動的生動活潑的互動方式向來自新春街道13個社區(qū)的50余名社區(qū)工作者宣傳人力資源社會保障、民法典、社區(qū)矯正法等三方面的法律法規(guī)。
活動中，哈爾濱市南崗區(qū)勞動人事爭議兼職仲裁員、于瑛勞動人事爭議調(diào)解工作室主任于瑛結(jié)合《社會保險法》等指出，“不法分子瞄準社保的重要性，編造各類謊言騙取群眾資金，大家千萬不能被“低成本參?！?、“無門檻一次性直接補繳”、“即辦即可提前退休”這樣的話術(shù)欺騙”?！皼]簽勞動合同，怎樣確定勞動關(guān)系?”“自愿棄繳社保，可以嗎?”這些問題也引起現(xiàn)場參與活動的社區(qū)主任、網(wǎng)格員們的濃厚興趣，紛紛在活動群中拼手速競答。于瑛在每個問題互動之后，分別結(jié)合法律法規(guī)的具體規(guī)定，以言簡意賅朗朗上口的形式分享了13個人力資源社會保障法律常識、30個民法典內(nèi)容、6個社區(qū)矯正法的基本知識，增強大家的理解和記憶。
哈爾濱市勞動人事爭議仲裁院副院長韓偉明，哈爾濱市勞動人事爭議仲裁院調(diào)解處處長張杰，南崗區(qū)委社會工作部部長張紅，南崗區(qū)人社局局長呂東昊等現(xiàn)場指導觀摩了這場別開生面的普法活動。
哈爾濱市南崗區(qū)新春街道工委書記王保雙表示，今年是八五普法的收官之年，八五普法”規(guī)劃的主要目標是到今年，全面提升公民法治素養(yǎng)，增強全社會尊法學法守法用法的意識，為法治社會建設(shè)奠定堅實基礎(chǔ)。社區(qū)工作在促進社會和諧、提升生活質(zhì)量、推動基層治理、促進公平、推動社會發(fā)展、應(yīng)對突發(fā)事件和推動可持續(xù)發(fā)展等方面發(fā)揮著關(guān)鍵作用，是現(xiàn)代社會治理不可或缺的一部分。社區(qū)工作者學習法律知識不僅能提升服務(wù)質(zhì)量、解決糾紛，還能推動社區(qū)治理、增強職業(yè)素養(yǎng)、促進社會和諧，并在法治建設(shè)中發(fā)揮重要作用。新年伊始，新春街道與區(qū)人社局、區(qū)司法局、區(qū)委政法委、區(qū)委社工部聯(lián)合主辦這場調(diào)解員送法進社區(qū)活動，正是落實中央部署的一次生動實踐。
哈爾濱市南崗區(qū)人力資源和社會保障局局長呂東昊表示，南崗區(qū)人社部門不斷創(chuàng)新勞動人事爭議調(diào)解仲裁工作的宣傳形式和載體，堅持多方聚力、關(guān)口前移，緊盯矛盾糾紛多發(fā)點、風險點，扎實推進排查化解工作，筑牢社會安全穩(wěn)定屏障。今年以來指導于瑛勞動人事爭議調(diào)解工作室等基層調(diào)解組織定期開展“進機關(guān)、進鄉(xiāng)村、進社區(qū)、進學校、進企業(yè)、進單位”，通過宣傳普及人力資源社會保障法律法規(guī)，促進和諧勞動關(guān)系建設(shè)，探索創(chuàng)新基層勞動人事爭議矛盾糾紛化解模式，踐行“小事不出社區(qū)、大事不出街道、矛盾不上交”的新時代“楓橋經(jīng)驗”，努力從源頭上將矛盾糾紛吸附在當?shù)兀庠诨鶎印?span style="font-family: 黑體, SimHei;">（遲宏波）